Экологичный интеллектуальный мир: итоги Глобального саммита аналитиков HAS 2022

Новые сенсорные и управляющие возможности, например, интерфейсы мозг-компьютер, интерфейсы мышцы-компьютер, 3D-дисплеи, виртуальное осязание, виртуальное обоняние и виртуальный вкус

Ненавязчивый мониторинг артериального давления, сахара в крови и сердца в режиме реального времени, а также открытия с использованием ИИ в области химической фармацевтики, биофармацевтики и вакцин

Ориентированное на приложения, эффективное, автоматизированное и интеллектуальное программное обеспечение для повышения ценности и увеличения удобства работы

Достижение и обход предела Шеннона для обеспечения эффективной, высокопроизводительной связи как на региональном, так и на глобальном уровне

Адаптивные и эффективные вычислительные модели, не-Фон-неймановские архитектуры, нетрадиционные компоненты, объяснимый и отлаживаемый искуственный интеллект

Изобретение новых молекул, катализаторов и компонентов с помощью интеллектуальных вычислений

Разработка новых процессов, которые превосходят КМОП, стоят меньше и являются более эффективными

Безопасное, эффективное преобразование и хранение энергии, а также услуги по запросу

Глобальный саммит аналитиков Huawei был впервые проведен в 2004 году. В этом году мероприятие проходит с 26 по 27 апреля и включает в себя широкий спектр направлений, посвященных различным аспектам деятельности компании Huawei. Глобальный саммит собирает отраслевых аналитиков, финансовых аналитиков, ключевых лидеров мнений и представителей СМИ со всего мира, чтобы узнать больше о будущем отрасли и стратегии развития Huawei.

Руководитель аппарата генерального директора Huawei Technologies Kazakhstan Фарида Толеубаева / фото: manshuq.com

«Компания Huawei начала работу в Казахстане в 1998 году. Сегодня векторами развития можно назвать операторский бизнес, корпоративный и государственный сектор, а также терминальный бизнес (бизнес-девайсы), - отметила руководитель аппарата генерального директора Huawei Technologies Kazakhstan Фарида Толеубаева. - Казахстан занимает одну из лидирующих позиций в евразийском регионе, и компания Huawei Kazakhstan уделяет особое внимание подготовке отечественных кадров, улучшая степень знаний в телекоммуникационной сфере наших локальных сотрудников, которые составляют 80% штата».